HR-терапевт

Ольга Зангиева

Поддержка руководителя / Управленческий менторинг

Привет! Управленческий менторинг — это поддерживающие краткосрочные отношения, при которых ментор индивидуально работает со своим учеником и предлагает ему свой опыт, знания, связи, инструменты, информацию и эмоциональную поддержку.

Если у тебя сейчас есть какая-то управленческая задача, в которой сложно разобраться самостоятельно, менторинг может быть очень эффективным способом разобраться и двигаться дальше. 

В качестве запроса на менторинг могут быть вопросы, связанные с инструментами управления (оргпсихология, лидерство, мотивация, коммуникации, отношения с командой и тд), или вопросы, связанные с твоим состоянием, самоощущением как лидера.

Какие ещё могут быть запросы:

• управленческие кейсы с сотрудниками с ментальными расстройствами
• персональный трек развития в people-менеджменте
• сложные увольнения с человеческим лицом

Если узнаешь в этих вопросах себя - welcome.

Подготовка к сессии: продумай, какой результат ты хотел/а бы получить в результате сессии и как поймёшь, что этот результат достигнут - с этого мы будем начинать каждую сессию.

Возможны домашние задания.

Пожалуйста, не забывай отменять встречу заранее, если понимаешь, что это уже неактуально или появились более приоритетные задачи.